维护运行心理测评系统网站一多,有技术更新时,就有些吃不准。上午工程
07月06日 01:46
维护运行心理测评系统网站一多,有技术更新时,就有些吃不准。
上午工程师说,已经将完善的某项功能,更新过去了。
(资料图片)
我默认为是在公司服务器的心理测评系统,完成了更新。
下午上去看,发现该功能还没过来。确认一下得知,是给某客户的主机先完成更新了,我们自己服务器的心理测评系统,需晚些时候再上传。因为客户那边需求比较急。
当前我们维护运营的云版心理测评系统,只我们自己使用的,就有5-6个(不同领域/行业版本),再加上几个委托维护的,不明确的话,确实拿不准所指是哪个。
#心理测评系统#
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客户不小心把网站弄乱了,后台内容都给删除了。想让我重新帮他搭建一遍,正常情况来讲假如网站出现bug,或者打不开了等情况,只要是程序自身方面出现问题的,都是免费维护,但是像人为原因操作导致的情况,收一点点辛苦费帮忙修复一下正常吧?#程序员# #网站# #网站建设#
因为之前维护了一个瑜伽培训的网站,公司是2个合伙人,因为其中一个合伙人要退出了。因为排名也上来了,老板要我先停止网站的维护。最后1一个的费用也没有给我。那时候我以为他不需要我再继续维护了。所以有另外一个老板找到了我,让我帮他们维护。结果3个月的时间,网站排名上来了。因为同行业之间难免有竞争。所以之前的老板又找到我让我帮他们维护。但是我的职业操守是同行业同地区的网站我不接。所以我就拒绝了他,后来他很生气。说我忘恩负义。我想说当初你给我钱,我帮你维护,你付出了金钱,我也付出了劳动力。而且我还赠送了一个月的劳动力在里面。而且我跟你是兼职的。你提出的停止维护。难道我就没有选择其他出路的权利吗?
说到全球最大的电子书网站Z-lib被禁,让我想到各种各样版权和专利制度就是维护资本统治地位的堡垒。正是这各种各样的版权和专利制度在人为地制造各种封建领地。过去我们总说资产阶级革命是产业资本为核心的资本家阶层战胜了封建贵族,但其实,等到新兴资本家获得了政治权力以后,他们又会意识到,保证自身的技术,专利,版权等的专享,建立封建化的垄断制度获得的利润更大。于是乎,自己不如转型当个封建资本家,新的资本主义制度兼容了旧的封建制度,于是垄断资本主义诞生了。
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我45岁,经营一家网站开发维护公司,去年招了2个刚毕业的大学生进公司,他们干的事,让我后悔莫及!我叫张辉,出生于农村,曾经是一名程序员,积累了一定的经验和人脉之后,开了一家网站开发维护公司,公司起步还算顺利,很快就步入了正轨。
去年招了2个刚毕业大学生,一个是男的,做网站开发维护,一个是女的,做我的助理,他们都是来自农村,因为有农村背景,我对他们还是挺有好感的,考虑到他们刚出社会,思想比较单纯,我就计划把他们培养成我的心腹。
可他们后面的一连串表现,我很后悔把他们招进公司。公司招男程序员是因为业务扩张,招女助理,是因为之前的秘书我老婆不喜欢,她强制要求我把秘书辞退了。
我平常的商务活动比较多,参加活动的都是大企业的老板或高管,秘书是公司的门面,那些老板的秘书不但能力好,而且还都是大美女,各个都是“才貌双全”!
为了撑场面,我也招了一个秘书,她身高178,长得很漂亮,身材好,声音甜,工作能力也很强,公司的业务团队还不成熟,大多的业务都是我亲自谈的,所以即使下班后,经常还要秘书帮我发一些资料,为此秘书有很大的怨言,为了防止她撂挑子,我对她的语气比较温柔。
但老婆听了我讲话的语气后,怀疑我跟秘书有不正当关系,到公司大闹了一场,无奈之下,我只能把秘书辞退了。但我真的很忙,必须要有个帮手,跟老婆商量后,找这个女助理。
两个新人刚进公司的表现我还是比较满意的,对他们很看重,为了培养他们,我私下给他们还掏了不少绝招!可能我的“偏心”招到了公司“老油条”的嫉妒,然后就开始离间我跟新员工的关系。
后面,我看男的状态实在不对,就找他谈话了,一谈才知道,原来他跟我的女助理是男女朋友关系,在大学就在一起了,怕公司知道他们是情侣不会一起录用,就刻意隐瞒了。
他听公司老油条讲了之前我老婆到公司闹的事后,觉得我是个不正经的人,觉得女朋友给我做助理很危险,我马上把女助理也叫了过来,详细跟他们讲解了我跟女秘书到底是怎么一回事。
同时告诉他们,公司老油条这么做,无非是想离间我们,那些老油条总是不服从公司管理,甚至我下达的任务都讨价还价,但是公司刚起步,暂时还不能没有他们,所以只能先将就用着,这也是为什么我要把你们当心腹培养的原因。
至于你们男女朋友关系,公司没明确要求同事间不能谈恋爱,只要不影响工作就可以了。
听了我解释后,他们都说让我放心,他们会好好干!听他们这么说,我说刚好有个项目在谈,就让男的做了技术负责人,并答应他要是这单谈下来了,给他5万的奖金,男的听我这么说后,拍着胸脯保证说,一定完成任务。
当男的把方案发我后,我实在太忙了,就让女助理帮忙审一下,没亲自审,就发给客户了了,没想到他却在方案上犯了个低级的错误,导致客户选择了别人,我有点恨铁不成钢,就把男的狠狠批评了一顿,还象征性的扣了他200元的绩效奖。
男的很不服,觉得犯错他也不想,奖金没拿到,还扣他200块,从此就记恨上了我。
一个星期后,我需要带女助理到杭州参展,他却吹耳边风说,女助理跟我出差不安全,差点导致女助理不愿意跟出差。因为展会期间酒店紧张,加上他们一闹,导致没及时订酒店,最后酒店房间被人订完了,找了好久才找到有家酒店有一间总统套房,我了解到套房有两个独立的房间,可以住两人,就直接定了!
到酒店后,我到前台开房,可能女助理听到只开一间房,然后就悄悄给她男朋友发信息了。男的员工马上打电话过来了,对我就是一顿嘲讽,我还没来得及解释,他就说不干了,还让她女朋友回去,然后女助理真的直接到门口打车就走了。
还好这次只是行业交流会,没造成太大的经济损失,我不想跟他们扯,对于他们擅自离职,我没追究,工资正常发给他们了,只扣了男员工绩效的200元。没想到因为这200块,他却悄悄地把他负责的系统把文件加密了。
当时我们没发现,直到要用那个程序时,员工跟我说上一个同事把文件加密了,我员工联系了他,他却说要密码可以,不过要5万块。
我马上给他打了几通电话,都不接,最后我直接找到他家去了,他打开门看到我后,还是一样,要5万块,我说这是敲诈行为,他说不乐意,你可以不给,说完就把门关了,没有任何的商量余地。
我们算了下,如果我们要重新写那段编程,最少要多花半个月的时间,但是的项目时间很紧,根本来不及,要么只能给他5万块让他解密,还有就是报警,但这更耗时间!我该怎么办,要给他5万块吗?
@粤北新三农有话说:
从你的讲述着可以看出,你公司的制度很不完善,小公司求生存再求发展没错,但目前的制度不完善已经严重影响了公司发展,建议在制度上加快完善,用制度预防问题,然后才是用制度解决问题。
我认为最佳的方式是,看下价格能否协商,还是先让前员工先把文件解密了,尽量不要耽误项目的交付,作为老板要以结果为导向,不要意气用事,你认同吗?
大家有什么更好的建议?欢迎评论区留言。
最近,单位的小李提拔了,大家在羡慕之余,总喜欢议论一番,有的说他与局领导有亲戚,有的说他为此事花费了多少云云。
小李家境极普通,大学毕业后分到单位网络处,负责网站维护,在网络处,他是学历最底,并不被人看好。
单位网站设计的时候花了不少钱,但美观有余实用不足,领导的信箱经常会接到此类的意见或建议,但由于涉及部门多,往往协调会后就没有了下文。
自从小李来后,从天气预报到常用电话、从火车时刻表到最新杀毒软件,报刊阅览到外网境像,栏目在不断增多,网上的信息多了,更新也及时了,很贴近生活,很受欢迎。
机关里电脑多,电脑出毛病是经常的事,电话打到网络处,其它高才生都不屑一顾,处长只好安排小李去,小李也听话,一喊就到,一到就修,一修就好,并帮助他们装这装那,即使是休息时间,也从来不推脱。
碰上有需要偏门软件的,他还自费掏腰包,个别处长问他要发票时,他笑着摆手,说也就几块钱的事,心意领了,有任务尽管安排。
一些好心人经常劝他,说你真傻,得学学网络处其它人,多与领导搞好关系,天天跑这跑那的修破电脑,能有什么发展,他总是憨厚地笑笑。
小李不管做什么事,都力求最好,慢慢就成了他的做事风格,自然,领导对他也特别照顾,遇到培训、学习什么的,局里都尽可能安排小李参加。
大家都知道,机关的水很深,人际关系也很复杂,但小李还是慢慢从机关里显露出来了,在每年总结表彰的时候,他总会在别人羡慕的目光下,领取这样或那样的荣誉。
平时,大家都感叹找不到通向成功的捷径,或许,把简单的事做好,并能长久地坚持,就是一条最佳的捷径。
#媒体播报#【维护直播间 “帮凶”搞诈骗】现在,年轻人通过互联网创业的越来越多了,有名男子就接了一个帮人维护网站的活儿,可他只管收钱,根本不管这网站到底是用来干什么的,结果害苦了别人也害惨了自己。维护直播间 “帮凶”搞诈骗_云上襄阳
我在杭州夫子庙的时候,认识了一个从北京来杭州做网站维护、软件编程和网店运营的朋友,他让我去北京工作,一个月工资8000保底,可是电脑方面的工作我根本都不会,自己连玩网络游戏,也就玩得简单的,连打字都不会一般都是手写的。你叫我端茶倒水,打扫卫生还行,在这样科技公司里,我根本什么东西都不会,叫我学的话,人又笨感觉还是学不会的啊,这是我穷游在杭州时遇到的事。
我要是学了电脑方便的话,我肯定会选择这行工作的,工资又高保底8000,以后还会慢慢增长的。而且他们公司是新开的,你加入的话就是元老慢慢干上几年的话。他们公司是两口子开的啊,18年的时候,也是大学生创业,双方家庭都给了钱支援的,而且在北京三环租了一层商业楼来办公。你们说我遇到这样的事情,会不会是骗子啊,如果是你们的话,你们会不会去?
本文企业网站维护(企业网站维护的重要性)到此分享完毕,希望对大家有所帮助。
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